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今朝裝飾第五屆儲備設計師培訓圓滿結(jié)束

2016年7月8日14時，今朝裝飾第五屆儲備設計師培訓在北京劉家窯總部順利召開，會議全程由市場部總監(jiān)呂斌先生主持，副總經(jīng)理汪曉兵先生作為特別嘉賓出席了該會議。

會上，今朝裝飾副總經(jīng)理汪曉兵先生發(fā)表了簡短講話，特別恭喜尚縣國和張哲2位業(yè)務精英通過業(yè)績考評，成功轉(zhuǎn)崗設計師，同時也希望二人進入設計部后，能靜下心來認真加強設計師專業(yè)素養(yǎng)，竟爭上游，努力成為家裝行業(yè)的優(yōu)秀人才。

其次，汪總對市場部其他業(yè)務人員的辛勤工作給予了肯定，他表示面對如今飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，地面工作開發(fā)著實辛苦，十分感謝大家對公司的認可和付出。市場部是一支年輕的團隊，激情、活力、張揚都是年輕人的優(yōu)勢，希望大家能在繼續(xù)堅守崗位的同時，充分發(fā)揮個人才能與優(yōu)勢，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新性突破。

此外，會上還對70多位業(yè)務銷售進行了30分鐘的家裝集成測試，旨在了解各部門銷售人員對家裝知識的掌握程度。面對試卷上平時耳熟能詳?shù)募已b知識，業(yè)務銷售精英們緊張而認真地作答。

會議最后，市場部總監(jiān)呂斌先生針對上半年社區(qū)店工作，做了四點總結(jié)性建議：一、首先要明確今朝裝飾社區(qū)店的開設目的。二、做好社區(qū)店周邊情況的市場調(diào)研；三、找到走進社區(qū)的好的切入點；四、小區(qū)活動要推陳出新，不能一味照搬照套，切實符合小區(qū)實際情況。

當今社會，企業(yè)之間的競爭已演化成人才與人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。今朝裝飾自始至終堅持以人為本，重視人才，給予每個員工全方位的發(fā)展空間，員工通過輪崗找到適合自己的崗位，實現(xiàn)自我價值；公司通過人才儲備及梯隊管理培養(yǎng)大批優(yōu)秀的設計師、經(jīng)理以及分公司高管，創(chuàng)造雄厚的企業(yè)實力，從而達到雙贏的目的。