人們到家裝公司咨詢時，常常會聽到“首席”、“主任”、“資深”等不同的設(shè)計師級別，而在不同家裝公司，同樣水平的設(shè)計師可能級別名稱也不同。

    家裝公司

    負責評定設(shè)計師級別

    目前，國家并沒有出臺針對家裝設(shè)計師的評定標準。中國建筑裝飾協(xié)會家裝委員會秘書長張仁告訴記者，目前我國室內(nèi)裝飾與建筑裝飾行業(yè)的從業(yè)設(shè)計師大約有150萬人，但是與技術(shù)工人不同，國家目前還沒有將設(shè)計師納入職稱評定的范疇。因此，目前家裝設(shè)計師的級別認定都是由企業(yè)來操作。

    記者了解到，家裝公司大多將設(shè)計師分為4至5個級別，例如助理設(shè)計師、設(shè)計師、副主任設(shè)計師、主任設(shè)計師、首席設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)等，不同家裝公司設(shè)置的級別名稱略有差異。

    級別越高的設(shè)計師收費越高，例如某家裝公司普通設(shè)計師的設(shè)計費為每平方米80元，而副主任設(shè)計師則達到每平方米160元。在同一家家裝公司中，副主任、主任以及首席等級別的設(shè)計師數(shù)量不多，因此收取的設(shè)計費也比較高，并且這類級別的設(shè)計師大多對戶型面積、裝修預(yù)算等有所要求，基本會以高端消費者為主要服務(wù)對象。

    雖然一些家裝公司表示，他們對設(shè)計師的評定非常嚴格，有的家裝公司表示他們每季度都會對設(shè)計師進行評級，有的公司則表示每半年舉行一次，并且評級考核的內(nèi)容會涉及基礎(chǔ)知識、工作年限、繪圖技能、風格掌握等各個方面。而業(yè)績也是非常重要的考核項目之一。

    一旦業(yè)績在評級項目中所占比例過高，往往容易導(dǎo)致設(shè)計師忽略設(shè)計，轉(zhuǎn)而向消費者推銷產(chǎn)品。目前，有一些家裝公司也在逐步下調(diào)業(yè)主消費額在考核中所占的比例，轉(zhuǎn)而將客戶滿意度提升為考核的重點。有公司甚至規(guī)定，只要設(shè)計師的客戶滿意度不達標，就無法參加評級認定甚至會被降級。

    短期內(nèi)較難

    統(tǒng)一評級標準

    現(xiàn)在要推出統(tǒng)一的設(shè)計師評級標準還非常困難，北京市第三屆職業(yè)技能大賽室內(nèi)裝飾設(shè)計師比賽裁判長劉文濤告訴記者，雖然此次比賽是北京市的一類大賽，但是他們也沒有統(tǒng)一評級標準的計劃，這次的設(shè)計大賽仍然以設(shè)計知識、手繪作品、決賽答辯等為主要參賽內(nèi)容。同時，他們也與各大家裝公司、建筑公司達成共識，對于獲獎的設(shè)計師在聘用方面將享有優(yōu)先權(quán)。

    在現(xiàn)有的市場條件下，推出統(tǒng)一的評級標準還需時日，劉文濤表示，要推出評級標準無法只靠協(xié)會和企業(yè)推動。目前，國內(nèi)院校設(shè)計師相關(guān)專業(yè)的培訓內(nèi)容并不全面，對于設(shè)計師來說，除了必須掌握設(shè)計、工藝知識，對建筑結(jié)構(gòu)也要有所了解，但是目前院校中還沒有形成完善的設(shè)計師教育體系。